FILOSOFÍA DE LIDERAZGO AUTÉNTICO

" A veces la gente no quiere ESCUCHAR la verdad, porque no quiere que sus ILUSIONES se vean DESTRUIDAS".

Friedrich Nietzsche

   Al iniciar de escribir este pequeño artículo, me formule varias preguntas, ¿quién leerá el articulo?, ¿quién podrá darme su contexto u opinión al respecto?, ¿el artículo será de interés para las personas? Y hay otras preguntas que me realicé y lo que hice fue apoyar mi espalda a mi silla y empezar a escribir que justamente eso es lo que sucede con las personas que desean ser lideres y no de aquellas que tienen que ser lideres.

   Es por esto que el titulo del articulo es “Filosofía de liderazgo autentico” y es justamente expresar el amor por la sabiduría de ser lideres con autenticidad del ser, ¿será complejo ser lideres auténticos? Muchas veces me dicen que es una tontería en este siglo XXI hablar de la filosofía del ser cuando las empresas lo que requieren son resultados tangibles financieros, escucho, analizo y antes respondía lo comentado por las personas, en este momento me quedo en silencio y solo le hago preguntas sin explicar, la primera pregunta es:

   De acuerdo a tu experiencia profesional y empresarial, ¿Qué significa el ser para ti?

   Cada respuesta es única y siempre me gusta escucharlas con atención sin emitir juicios de valor y escuchando sin intelectualidad y emocionalidad para poder atender, entender y comprender lo que me indican y de esa manera ser respetuoso con la persona que me está hablando con su especial opinión. La respuesta esta con el contexto de su propio observador y está inmersa en la narrativa de un discurso con experiencias que, vividas, esto es válido, no debo descartarlo, aunque me hago una pregunta interna: ¿lo comentado es consciente?, es decir, ¿lo que he comentado es una repetición de las experiencias? O ¿son experiencias con valides analizadas?

   Este es el problema, podemos definir conceptos como la filosofía, el liderazgo, el líder y la autenticidad en este caso, solo que debemos ser conscientes que no solo se trata de definiciones, se tratan de realizar acciones y estas siempre generan resultados, sean positivos o negativos. Es por esto que debemos eliminar este paradigma de pensar que las cosas son así porque asi soy y así lo he aprendido.

   De aca parte la autenticidad, en no hacer lo mismo de siempre, es ser únicos, que va primero, ¿La autenticidad o el liderazgo?, ya que la filosofía estaba mucho antes de estas dos palabras con acciones. Antes de decirte que va primero, quiero indicarte que cada uno de nosotros tiene una filosofía de pensamiento, es la manera del como podemos desarrollar el SER con la ESENCIA para lograr resultados únicos en la construcción de los pensamientos con ideas.

   El SER y la ESENCIA no pueden estar separadas, por ello Aristóteles nos enseña que “Todo ser es una combinación de forma y materia. La materia es el sustrato sobre el que se encarna la forma y lo que determina la pluralidad a los seres. La forma representa la esencia del objeto, lo que hay en él de universal”, es por esto que reconocer, trabajar en el SER y en la ESENCIA interna es el principal camino para poder resolver la pregunta de los filósofos griegos ¿Qué es lo que la cosa es?, es decir, ¿Qué ese ser?, por lo tanto, el SER con ESENCIA es vital en el proceso del líder autentico.

   Ahora a la pregunta: que va primero, ¿La autenticidad o el liderazgo?, ¿cuál es el orden?, muy parecida a la pregunta, que fue primero, ¿el huevo o la gallina?. Estoy seguro que la respuesta estará orientada de acuerdo a sus percepciones, opiniones que pueden ser verdaderas o falsas, aunque ¿qué es lo verdadero o falso en las respuestas?, ya que todo va a dependerá de nuestra cultura, moral, ética y estilo de experiencias.

   En mi contexto y con respeto ante ustedes mis lectores, les daré mi respuesta. Primero debemos iniciar con el SER para luego HACER, es decir, todo lo que hagamos estará unido a tu SER y los resultados de tu HACER te llevara al TENER, aunque muchas veces pensamos en TENER PRIMERO y luego analizamos que HACER y se olvidan del SER (en este caso generalizo, aunque cabe destacar que hay personas que se enfocan en su SER.

   Al iniciar en nuestro “SER CON ESENCIA FILOSOFICA “, inicia el proceso de la autenticidad, es decir, inicia tu proceso de comunicación interna y es lo que realmente sientes, deja aun lado la sinceridad e inicias tu propia autenticidad que es algo mas que sincero. Franz Jalics en su libro “Escuchar para Ser” nos dice lo siguiente: “sinceridad significa conformidad entre la expresión verbal y las ideas, mientras que la autenticidad se refiere a la correspondencia entre la expresión verbal y la realidad existencialmente vivida”.

   Por lo tanto, te lo escribo para ti: La filosofía del liderazgo autentico se basa en la búsqueda del ser con esencia trabajando de manera interna la pasión que mueve tu correspondencia entre la expresión verbal y la realdad existencialmente vivida.

   FRANZ JALICS

   Espero poder leer sus opiniones.

Gratos saludos para todos.

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