EL SER LIDER CONSCIENTE

Siempre me ha gustado el liderazgo, aunque no me ha gustado el liderazgo impuesto, me gusta el liderazgo autentico, tampoco me ha gustado la simple definición del liderazgo sin poder discernir el efecto tan importante que este al ser consciente se realizan acciones con resultados importantes, no me ha gustado la manera del enfoque que la sociedad le ha dado al liderazgo, ya que de manera indirecta lo lleva al punto del poder, ya que “se debe ser líder”.

Peter Drucker

Esta frase: “Se debe ser líder”, hace que el camino de esta palabra “Líder” se transforme en una moda, que todo el mundo quiere tener y ejecutar, algo parecido al coaching y la neurociencia, aunque ya este es otro tema. Es por esto que la moda pasa, asi como cualquier palabra que se desea poner en moda y mas aun, cuando la llevan a la monetización, impartiendo una gran cantidad de pasos para ser lideres, con esto no estoy juzgando a ninguna de los profesionales que hacen muy bien su trabajo de formación y transformación de personas, aunque estoy en desacuerdo de todas aquellas que no lo hacen.

El ser líder, ¿se nace o se hace?, esto es un gran paradigma, ya que el líder decide serlo, y ¿Cómo decide serlo?, lo decide por medio de la elección del cambio y la transformación logrado ser consciente que debe ser entrenado y en ese proceso vivir el liderazgo y sabemos que al vivirlo se siente y se llega a lo mas profundo del ser filosófico y de allí se materializan acciones que darán frutos importantes.

Me han preguntado lo siguiente: me han dicho que las personas de manera consciente o no consciente es líder, ¿es esto cierto?, mi respuesta es: no es cierto. La responderé con una pregunta, ¿creen ustedes que alguien no consciente, en el aquí y en ahora, puede ser un líder consciente?, la respuesta a ambas preguntas es que es importante definir lo que es estar consciente.

La consciencia es el estado de la mente que permite que nos demos cuenta de manera inmediata de las cosas que pasan, es por esto que muchos procesos mentales tienen lugar de modo automático e inconsciente, aunque la mayoría de ellos, puedo señalar las percepciones, las emociones o la memoria, se ejecutan de manera consciente.

Es por esto que el líder es la persona que ejecuta el liderazgo y que sabe conscientemente que es un triunfador cuando logra identificar los momentos que ha fracasado y nunca se ha dado por vencido.

A esta definición podemos concluir que un líder debe estar consciente de sus acciones y estados de pensamientos.

“El liderazgo efectivo no se basa en hacer discursos o ser querido: el liderazgo se define por los resultados”

Espero poder leer sus opiniones.     

Gratos saludos para todos.

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